Специалист по кдп и охране труда

Какие будут задачи?

Полное ведение кадрового делопроизводства:

Приём, увольнение, командировки;
Ведение табеля учёта рабочего времени;
Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
Формирование и хранение личных дел работников, ведение и учёт личных карточек Т2;
Составление и ведение графика отпусков и контроль использования отпусков;
Ведение штатной расстановки и штатного расписания;
Аудит кадровых документов;
Оформление листков нетрудоспособности, ведение воинского учёта;
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства;
Контроль за соблюдением Трудового законодательства РФ;
Разработка и актуализация ЛНА (регламентов, положений, инструкций).

Полное ведение охраны труда:
Разработка и ведение документации по охране труда, пожарной электро безопасности (инструкции, приказы, списки, перечни);
Проведение инструктажей;
Специальная оценка рабочих мест по условиям труда;
Составление отчетности по установленным государственным и внутренним формам в соответствующие сроки;
Обеспечение соблюдения требований охраны труда, пожарной электро безопасности. Контроль за их выполнением;
Организация обучения в установленном порядке по охране труда, пожарно-техническому минимуму, электробезопасности и т. д.
Заключение договоров с обучающими центрами;
Взаимодействие с государственными контролирующими органами;
Возврат средств из фонда социального страхования за счет страховых взносов, отчетность по их реализации;
Организация, участие и контроль за работой в области охраны труда в целом по компании.

Какие знания и навыки понадобятся?
Опыт самостоятельного кадрового делопроизводства и охраны труда от 3х лет (желательно на производстве или в строительстве)
Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
Знание действующего законодательства, нормативных документов в сфере охраны труда;
Опыт сложных увольнений, проведения сокращения штата;
Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, воинским учётом, охраной труда;
Опыт автоматизации кадровых процессов;
Положительный опыт прохождения проверок ГИТ и других контролирующих органов, взаимодействие с государственными контролирующими органами;
Опыт восстановления кадрового учета и постановки КДП;
Знание законодательных и нормативных правовых актов в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности;
Опыт работы с государственными административными и надзорными органами.

Как мы работаем:
У нас демократично, мы по-настоящему ценим инициативу.
У нас продуктивно, потому что мы ценим результат, а не разговоры.
У нас гибкий график, потому что главное - результат.
У нас перспективно, потому компания переживает бурный рост и можно расти вместе с ней
У нас ценят самостоятельность и дают все возможности, чтобы ее проявить.

Преимущества работы в Abagy Robotic Systems:
Частичная занятость (20 часов в неделю) с гибким графиком работы в офисе.
Достойный фикс до от 35 до 40 тыс. рублей net
Плоская структура в компании, доступность и вовлеченность генерального директора.
Широкое пространство для развития.
Откликнуться
© Abagy, 2019. All rights reserved